Zaujímavosti zo sveta dochádzky a HR

Elektronické podpisy: moderná cesta k zjednodušeniu HR agendy

S príchodom moderných technológií sa nám otvárajú nové možnosti v správe dokumentov. Pre personalistov spoločností, ktorým stále pribúda administratíva a s ňou spojené podpisovanie desiatok až stoviek dokumentov ročne, sú elektronické podpisy skvelým riešením.

Ultravýkonný zamestnanec: ako ich vyhľadávať a rozpoznať v tíme

Ako spoznáte najvýkonnejšieho zamestnanca? Vlastne celkom jednoducho. Jednoducho toho zvládne najviac a najlepšie. Títo ľudia si môžu naberať viac úloh, ale hlavne sa sami od seba ujímajú vedenia a všeobecne sa neboja robiť viac, než majú v popise práce.

Príprava vynikajúceho pohovoru. Ako postupovať a na čo nezabudnúť?

Vlastne sa podobá rande. Začína vzájomným oťukávaním. Obe strany majú určité pevné očakávania, z ktorých nehodlajú zľaviť. Veľa toho pri ňom zmôže celkový dojem a osobnosť. A keď sa pokazí, dokáže škaredé poškodiť reputáciu. O čom je reč? Samozrejme o náborovom pohovore. Ako sa naň úspešne pripraviť, aby vaša firma nezostala na ocot? Nazbierajte inšpiráciu v našom článku.

Burnout – ako ho rozpoznať na sebe a zamestnancoch

Neviditeľný strašiak obchádza kancelárie. Burnout, v slovenskom prostredí známy ako syndróm vyhorenia, zráža pracovnú produktivitu a škodí zdraviu. Do povedomia verejnosti sa v posledných rokoch zapísal hlavne v súvislosti s prepracovanými lekármi a zdravotnými sestrami. Nevyhýba sa však ani zamestnancom v súkromnej sfére. Ako tohto plazivého nepriateľa včas odhaliť? Pozrite sa na najčastejšie poznávacie znamenia.

5 slabých stránok behaviorálnych pohovorov. Znižujú aj úspešnosť vášho výberového konania?

Nevyrieši všetko, to vám povie každý skúsený náborár. Napriek tomu sú behaviorálne otázky pre svoju vysokú prediktívnu hodnotu a autenticitu nenahraditeľné. Odhalia vám kľúčové informácie a nenechávajú priestor na výhovorky. Teda ak po nich siahnete v správnej situácii. Čaká ich však v budúcnosti ústup do úzadia? Čoho sa vyvarovať pri práci s nimi? A používate ich vôbec správne? Pozrite sa, ako z každého behaviorálneho pohovoru vyťažiť maximum.

Rozhodovacia technika úspešných. Dokážete ju použiť?

Ako miliardári vedia, na ktoré aktivity sa oplatí zamerať a ktoré sú len stratou času? Inšpirujte sa od najúspešnejších podnikateľov a podnikateliek a zrýchlite a uľahčite si rozhodovanie pomocou Eisenhowerovej matice.

9 dôvodov, prečo sa oplatí vytvárať tímy bez manažérov

Čo máme na mysli pod pojmom samoorganizujúci sa tím? Prečo by ste sa mali venovať tejto téme a ako takýto tím zaviesť vo vašej spoločnosti? To všetko sa dozviete v našom článku.

11 najúčinnejších otázok na pohovore v roku 2023

Hľadáte inšpiráciu na otázky na pohovore? Zaujíma vás, čo sa vám všeobecne osvedčilo? Alebo vás zaujímajú české a zahraničné náborové trendy?

Ktoré otázky sú pri nábore najviac užitočné? Pozrite si 3 najúčinnejšie techniky pohovoru

Pripravujete si materiály na pohovor? Premýšľate, ako najlepšie viesť „pohovor“ s uchádzačom o zamestnanie? Čo vám pomôže s najväčšou istotou predpovedať, ako bude neskôr v práci fungovať? Prečítajte si o troch typoch účinných otázok, ktoré by nemali chýbať na žiadnom pohovore alebo v dotazníku.

Behaviorálny interview

Možno ste o nich počuli a práve zvažujete, či im dať šancu. Alebo ich už máte v pláne, ale nie ste si istí ich výhodami. Behaviorálne otázky a behaviorálne pohovory sú skvelým nástrojom, ktorý vám pomôže zefektívniť pracovné pohovory.

Novinky a zaujímavosti